Валоризация – это процедура повышения размеров трудовых пенсий (по старости, инвалидности или потери кормильца), начиная с 01.01.2010. Она основана на денежной оценке пенсионных прав, накопленных гражданами до 01.01.2002.
Юриспруденция в повседневной жизни: подпишитесь на мой Telegram канал.
До 2002 года расчет трудовых пенсий осуществлялся на основе среднемесячного заработка и общего трудового стажа, превышающего минимально необходимый. Среднемесячный заработок рассчитывался по выбору пенсионера: либо за последние 24 месяца работы, либо за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности.
Изменение пенсионного законодательства в 2002 году потребовало оценки пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 путем их преобразования в расчетный пенсионный капитал (РПК). Размер РПК определялся на основе расчетного размера трудовой пенсии, рассчитанного с учетом стажа и среднемесячного заработка за 2000-2001 годы или любые 60 месяцев подряд.
С 01.01.2010 для повышения страховой части трудовых пенсий была введена валоризация РПК. Она представляет собой увеличение той части РПК, которая была определена путем конвертации пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002. Величина валоризации составляет 10% этой части РПК плюс 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991.
При валоризации РПК для военных пенсионеров (получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии и военную пенсию) и космонавтов применялись особые правила учета стажа.
Введение страховой пенсии с 01.01.2015 и изменение порядка расчета пенсий потребовали учета размера трудовой пенсии, рассчитанного по состоянию на 31.12.2014, в соответствии с Законом N 173-ФЗ.
