«Labor recedet, bene factum non abscedet»
ТРУДНОСТИ ПРОЙДУТ
А БЛАГОЕ ДЕЛО ОСТАНЕТСя
ТРУДОВЫЕ споры
- Подготовка и составление трудового договора
- Сопровождение при заключении трудового договора
- Юридическая экспертиза трудового договора
- Помощь в заключении трудового договора между сторонами, в случае когда трудовая функция исполняется работником, а трудовой договор так и не заключен
Документы
- Незаконный отказ в приёме на работу
- Вопросы связанные с дискриминацией на работе
- Незаконное увольнение / сокращение
- Невыплата или неполная выплата зарплаты
- Невыплата или неполная выплата всех причитающихся выплат работнику
- Незаконное привлечение работника к дисциплинарной ответственности
- Возмещение ущерба, причинённого работодателем
- Возмещение убытков, связанных с причинением ущерба здоровью работника
- Нарушение в области организации труда
- Внесение изменений в трудовой договор
- Незаконный перевод на другую работу или работу в другую местность
- Выплата работодателем денежной компенсации за вынужденный прогул
- Оспаривание условий предоставления отпусков
- Взыскание компенсации за моральный и материальный ущерб с работодателя
- Оспаривание других нарушений по условиям трудовых договоров
Оспаривание незаконных действий работодателя
- Консультация по трудовым вопросам
- Легализация / установление факта трудовых отношений
- Незаконное снижение заработной платы
- Отказ в увольнении по собственному желанию
- Неоплата сверхурочных
- Принуждение к подписанию дополнительных соглашений или переподписание трудового договора
- Отказ в восстановлении на рабочем месте
Другие трудовые вопросы
В современной России трудовые споры переживают новый виток развития, отражая динамику рынка труда и повышение правовой грамотности сотрудников. Рост числа исков, касающихся незаконного увольнения, задержки зарплаты и дискриминации на рабочем месте, свидетельствует о готовности работников отстаивать свои права. Эффективное разрешение трудовых конфликтов становится ключевым фактором для стабильности бизнеса и социальной справедливости. Консультация с квалифицированным юристом по трудовым спорам поможет защитить интересы как работника, так и работодателя.
По всем этим и многим другим трудовым спорам и вопросам вы можете получить профессиональные юридические услуги.
Как мы будем сотрудничать
Первичная консультация
Консультируем Вас по сложившейся ситуации на работе или с будущим работодателем, проводим её правовой анализ и оцениваем перспективы дальнейшего развития событий
Стратегия
После консультации разрабатываем стратегию решения вашего вопроса
Заключение договора
Заключаем с вами договор об оказании юридических услуг. После подписания приступаем к работе.
Исполняем договор
Начинаем работу. Проводим переговоры (при необходимости). Собираем и оформляем надлежащим образом доказательства и документы, а также оформляем необходимые процессуальные документы, запросы и ответы.
Представление интересов
Посещаем все заседания в суде на всех этапах разбирательства. Представляем интересы в суде и других государственных органах. При необходимости проводим взаимодействие (общение) в вашем присутствии или в отсутствии вас со сторонами конфликта.
Получаем Решение
Получаем решение суда. При необходимости помогаем в получении исполнительных документов и дальнейшей их подачи в соответствующие органы и организации.
Послесудебная поддержка
Оказываем содействие в исполнении решений вступивших в законную силу. Сопровождаем вас на всех этапах послесудебной работы.
Восстановление нарушенных прав
В случае нарушения ваших прав действиями (бездействием) работодателя в послесудебной работе оказываем помощь по их восстановлению в надзорном или судебном порядке.
Подписание акта оказанных услуг
Подписываем акт выполненных услуг. Помогаем взыскать все досудебные и судебные издержки, в.т.ч. юридические услуги.
